货运企业对于驾驶员的安全教育培训变得尤为重要。只有通过有效的培训，才能提高驾驶员的安全意识和技能，降低事故风险。以下是一些货运企业在对驾驶员展开安全教育培训方面可以采取的措施：

1. 制定全面的安全培训计划：
货运企业应该制定全面的安全培训计划，包括不同级别和不同类型的培训内容。这些内容可以涵盖驾驶规范、交通法规、安全驾驶技巧、紧急情况处理等方面。

2. 按照阶段进行培训：
根据驾驶员的经验和资质水平，将培训划分为不同的阶段。新入职的驾驶员需要接受基础培训，包括公司的安全政策、工作流程以及车辆操作技巧等。而具有一定经验的驾驶员可以参加更高级别的培训，如应急救援技能、驾驶技巧的进阶等。

3. 使用多种培训方法：
货运企业可以采用多种培训方法，包括课堂教学、实地指导和在线培训等。这样可以使驾驶员从不同的角度来学习和理解安全知识。

4. 强调实践操作：
理论知识只有在实践中得到应用时才能真正发挥作用。因此，货运企业应该注重实践操作的培训环节，例如通过模拟驾驶、紧急情况演练等方式来提高驾驶员的实际操作能力和应变能力。

5. 定期进行培训评估和复训：
为了确保驾驶员的安全教育培训效果，货运企业需要定期对驾驶员进行培训评估。根据评估结果，及时发现存在的问题并进行改进。同时，也应制定复训计划，定期对驾驶员进行再次培训，以强化他们的安全意识和技能。

6. 建立激励机制：
为了进一步激励驾驶员参与安全教育培训，货运企业可以建立激励机制，例如通过奖励优秀表现的驾驶员、提供晋升机会等方式来鼓励他们积极参与培训活动。

结论：

对于货运企业来说，对驾驶员展开安全教育培训是保障物流运作安全和有效的重要举措。通过制定全面的培训计划、分阶段进行培训、使用多种培训方法以及强调实践操作等措施，货运企业能够提高驾驶员的安全意识和技能水平，减少事故风险，并为企业的发展打下坚实的基础。